杨浦区新江湾城劳务公司

 新闻资讯     |      2019-07-09 15:51
 

与小时工和睦相处有技巧

家里雇佣保姆、的人,都会有与这些服务人员相处的经历。这些年来,我父母家和我自己家分别雇佣了保姆和小时工,而且,一直没换人,自我感觉和她们相处的很好。每每听到有人议论家里的保姆或怎么、怎么差劲;或者家里三天两头换保姆或小时工时,我就由衷地欣慰老父老母和自己运气好。与保姆或小时工和睦相处有技巧

依我看来,绝大多数出来做事的保姆和小时工都是好样的,因为,这种雇佣关系是双向选择,你不好好做,人家也不会用你,谁没事出来做事,故意偷懒耍滑,等着雇主炒鱿鱼啊?但保姆或小时工做事情的方式和方法却是多种多样的,有的干活儿麻利快、有的慢工出巧匠、有的爱说、有的不言不语、有的说话温馨可人、有的直来直去,不可能百分百地满足雇主的“胃口”。如何和她们和睦相处,我认为雇主是关键。仔细归结我父母与保姆和我自己与小时工的相处经历,我感觉要注意三点:与保姆或小时工和睦相处有技巧

一是雇主要摆正自己与保姆或小时工的关系是平等的。主家和她们沟通要像和亲朋好友一样,绝对不能以指责、命令的口气说话,即便要求她们做什么,也应是温和商榷的态度。这样,看似主家“掉价”了,其实,换来的是对方任劳任怨的认同。

二是雇主要对保姆和小时工有足够的信任。每一主家把保姆和小时工请到家之前,想必都经过一定范围的调查了解,至少有七成以上的信任。那么,就以足够的诚心和她们相处,即便有不满意的地方,也不要无根据地随便疑惑,直来直去地问清楚要比闲言碎语真诚的多。

三是雇主要敢于承认自己失礼的不足。反向思维,每一位出来做保姆或小时工的人,其内心都是足够强大的,这种“一对一”的服务性质和社会地位,不同于在某一单位打工人员。天天朝夕相处,雇主也难免有失礼的过错,遇到此情况,雇主要敢于承认主动认错,这会更为密切双方的关系。